( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

admin2021-11-02 24

问题 ( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

选项 A、保留工资
B、劳动力成本
C、岗位竞争
D、工资效益

答案D

解析对劳动力供给模型修正的三种理论：(1)保留工资理论。其试图解释员工对提供的各种薪酬差异的反映。注重劳动者的心理工资底线；(2)劳动力成本理论。其理论前提是：通过自我投资来提高工作能力的人，将获得更高的薪酬，该理论认为企业劳动力成本增加的直接原因是薪酬水平的提高；(3)岗位竞争理论。认为劳动力成本增加的直接原因是企业必须承担额外的培训费用。

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( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

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现代从业人员加强职业道德修养的正确途径和方法是()

无领导小组讨论中，()问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。

部门结构不同模式的组合原则包括()。(2007年5月二级真题)

()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。(2007年11月二级真题)

百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为()组。(2007年11月二级真题)

工作企业规模的大小会影响部门结构的选择，()。(2006年11月二级真题)

确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()。

企业组织发展的战略主要有()。

劳务派遣的主体有()

在以效率衡量政策时，效率标准的重点在于()

肥胖指体内脂肪积聚过多，体重超过标准体重

利巴韦林的化学名为乙胺丁醇的化学名为

一方委托他方从事研究所完成的发明创造，在协议未作约定时，其专利申请权归()享有。

企业生产出来的商品的价值包括()。

国家赔偿实质上是(　)的责任。

ReadingPassage2hassixparagraphs,A-F.Choosethecorrectheadingforeachparagraphfromthelistofheadingsbelow.Write

Itwastheteam’sfourth______victoryandtheirfifthvictoryinsixmatches.

Maybeunemploymentisn’tsobadafterall.Anewstudysaysthathavingademanding,unstableandthanklessjobmaymakeyoueve

( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

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现代从业人员加强职业道德修养的正确途径和方法是()

无领导小组讨论中，()问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。

部门结构不同模式的组合原则包括()。(2007年5月二级真题)

()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。(2007年11月二级真题)

百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为()组。(2007年11月二级真题)

工作企业规模的大小会影响部门结构的选择，()。(2006年11月二级真题)

确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()。

企业组织发展的战略主要有()。

劳务派遣的主体有()

在以效率衡量政策时，效率标准的重点在于()

肥胖指体内脂肪积聚过多，体重超过标准体重

利巴韦林的化学名为乙胺丁醇的化学名为

一方委托他方从事研究所完成的发明创造，在协议未作约定时，其专利申请权归()享有。

企业生产出来的商品的价值包括()。

国家赔偿实质上是( )的责任。

ReadingPassage2hassixparagraphs,A-F.Choosethecorrectheadingforeachparagraphfromthelistofheadingsbelow.Write

Itwastheteam’sfourth______victoryandtheirfifthvictoryinsixmatches.

Maybeunemploymentisn’tsobadafterall.Anewstudysaysthathavingademanding,unstableandthanklessjobmaymakeyoueve

国家赔偿实质上是(　)的责任。