领导者动机的“三种需要理论”阐述了个体在工作情境中的(  )。

admin2009-07-14  35

问题 领导者动机的“三种需要理论”阐述了个体在工作情境中的(  )。

选项 A、权力需要
B、亲和需要
C、成就需要
D、延展需要
E、晋升需要

答案A,B,C

解析 美国哈佛大学教授戴维·麦克里兰从20世纪40~50年代开始对人的需要和动机进行研究,提出了著名的“三种需要理论”,并得出了一系列重要的研究成果。他认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要:(1)成就需要(Need for Achievement):争取成功希望做得最好的需要; (2)权力需要(Need for Power Cancel):影响或控制他人且不受他人控制的需要;(3)亲和需要(Need for Affiliation):建立友好亲密的人际关系的需要。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VnrM777K
0

相关试题推荐
最新回复(0)