劳动者患病,( )不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。

admin2021-08-19  28

问题 劳动者患病,(    )不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。

选项 A、病愈后
B、休假3个月后
C、休假6个月后
D、医疗期满后

答案D

解析 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作时,用人单位可以解除劳动合同,但需要提前30天书面形式通知,并承担经济补偿责任。
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