表2-1是A公司根据过去的统计数据得到的。请回答： (1)请填满表格中的空格，划线的格内除外。 (2)这是一种什么样的招聘申请表设计过程?

admin2013-07-16 33

问题表2-1是A公司根据过去的统计数据得到的。

请回答：
(1)请填满表格中的空格，划线的格内除外。
(2)这是一种什么样的招聘申请表设计过程?

选项

答案(1)根据题意填表如表2-2所示。 [*] (2)这是加权招聘申请表设计过程。加权招聘申请表是根据企业过去的统计资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。其设计方法是：将过去企业通过某种渠道招聘的某类员工，按照工作绩效的优秀与一般分成两个样本组，并计算出优秀绩效组人数占样本总人数的百分比，再将该百分比四舍五人换算成一位的加权数。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WEzv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

表2-1是A公司根据过去的统计数据得到的。请回答： (1)请填满表格中的空格，划线的格内除外。 (2)这是一种什么样的招聘申请表设计过程?

企业人力资源管理师四级专业技能

企业人力资源管理师

印象管理是个体适应社会生活的一种方式。现实生活中，个体要为他人、公众与社会所接受，其行为表现必须符合社会对他的（）。

社会主义道德建设的基本要求是（）。

中年人与同事和领导之间的关系是（）。

（）是指关于记忆过程的知识或认知活动。

作为教师，既需要权威者的角色，又需要和学生做朋友的角色，这两种角色有时难以协调，这是()。

下列选项中，不属于良好人际关系原则的是（）。

做好中、老年人性行为的心理咨询工作，可以适当注意（）。

以下属于反击式水轮机的是()。

呼吸性酸中毒是由于

费用计划编制依据不包括()。

必须由一个多方面的、背景各异的、熟练的专家组成评价小组来完成，不能由某一个人单独完成的安全评价方法是()。

单价合同()不存在工程量方面的风险。

下列各项中直转入“非限定性净资产”科目的有()。

口头言语发展的关键时期是()。

“以上请予支持为盼”这句结尾语，适用于()。

LifeatAichiUniversityI’mYamamotoMika,a22-year-oldJapanesegirl.I’dliketoinviteyoutoAichi

表2-1是A公司根据过去的统计数据得到的。 请回答： (1)请填满表格中的空格，划线的格内除外。 (2)这是一种什么样的招聘申请表设计过程?

企业人力资源管理师四级专业技能

企业人力资源管理师

印象管理是个体适应社会生活的一种方式。现实生活中，个体要为他人、公众与社会所接受，其行为表现必须符合社会对他的（）。

社会主义道德建设的基本要求是（）。

中年人与同事和领导之间的关系是（）。

（）是指关于记忆过程的知识或认知活动。

作为教师，既需要权威者的角色，又需要和学生做朋友的角色，这两种角色有时难以协调，这是()。

下列选项中，不属于良好人际关系原则的是（）。

做好中、老年人性行为的心理咨询工作，可以适当注意（）。

以下属于反击式水轮机的是()。

呼吸性酸中毒是由于

费用计划编制依据不包括()。

必须由一个多方面的、背景各异的、熟练的专家组成评价小组来完成，不能由某一个人单独完成的安全评价方法是()。

单价合同()不存在工程量方面的风险。

下列各项中直转入“非限定性净资产”科目的有()。

口头言语发展的关键时期是()。

“以上请予支持为盼”这句结尾语，适用于()。

LifeatAichiUniversityI’mYamamotoMika,a22-year-oldJapanesegirl.I’dliketoinviteyoutoAichi

表2-1是A公司根据过去的统计数据得到的。请回答： (1)请填满表格中的空格，划线的格内除外。 (2)这是一种什么样的招聘申请表设计过程?

　　　　　　　　　　　LifeatAichiUniversityI’mYamamotoMika,a22-year-oldJapanesegirl.I’dliketoinviteyoutoAichi