不能体现人力资源开发目标整体性的是( )。

admin2021-08-19 33

问题不能体现人力资源开发目标整体性的是( )。

选项 A、目标制定的整体性
B、目标实施的整体性
C、各个目标间不孤立
D、目标设计的针对性

答案D

解析人力资源开发目标的整体性包括：①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标，以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体；②目标实施的整体性。实施整体性开发目标，涉及教育部门、劳动人事部门、企事业单位等方面的体制创新、机制转换与政策调整，既要宏观统筹，又要分工落实，充分调动社会各方面的力量，齐心协力实现目标。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WKzv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

不能体现人力资源开发目标整体性的是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

不同心理学派所划分的心理发展阶段，尽管所划分的标准不同，但所有的划分都是从低级阶段向高级阶段的方向进展，各阶段的顺序都是排定了的，这说明心理发展具有（）。

团体方案设计必须符合以下哪些要求?()

焦虑是非现实危险引起的情绪体验，高焦虑者亲和倾向()。

平行性集合关系期的主要特征是（）。

主体将环境刺激信息纳入并整合到已有的图式之中，以加强和丰富原有的认知结构。这个过程叫()。

韦氏智力量表的主要缺点包括()。

小学生最基本的学习任务包括()。

思维形式障碍包括()。

按照测验材料的严谨程度分类，可将测验分为()。

关于粉煤灰水泥特性的说法，正确的有()。

A．盐酸普萘洛尔B．氯贝丁酯C．硝苯地平D．甲基多巴E．卡托普利影响肾素一血管紧张素一醛固酮系统的降压药是()。

简述权力机关监督的方式和程序。

在《关于实施(合格境内机构投资者境外证券投资管理试行办法)有关问题的通知》中，对QDII基金的净值计算及披露的说法错误的是()。

证券交易的特征主要表现为证券的流动性、收益性和风险性。

劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括()。

____________willyoustaythere?