2020年1月10日，某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2021年2月5日，吴某与原公司同事张某一起吃饭时，得知该广告公司在2020年1月20日发放了2019年度的年终奖。于是，吴某于2021年2月6日向该广告公司人力资源部查询年终奖事宜，人力资源部回

admin2022-12-12 53

问题 2020年1月10日，某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2021年2月5日，吴某与原公司同事张某一起吃饭时，得知该广告公司在2020年1月20日发放了2019年度的年终奖。于是，吴某于2021年2月6日向该广告公司人力资源部查询年终奖事宜，人力资源部回复“时间已经过去一年，已经超过时效”。吴某并不认同，向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请。
下列选项中，关于吴某仲裁请求的仲裁时效的说法，正确的是( )。

选项 A、2020年1月10日超过仲裁时效
B、没有超过仲裁时效
C、2020年1月20日超过仲裁时效
D、需要进一步调查

答案B

解析《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。吴某是在2020年2月5日才知晓年终奖的事情，应当将其作为计算时效的起点。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WXRD777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是()。

某建筑公司和材料供应公司签订合同，约定了违约金，并交付定金，因为供应公司违约未能按期供货，则()。

关于评标规则的说法，正确的是()。

劳动安全卫生制度对用人单位提出严格要求，但不包括()。

《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》中规定，严格规范劳动用工管理，以下不符合法律规定的是()。

下列选项中，用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括()。

当事人可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销合同的情形是()。

建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列情形不符合劳动法规定的有()。

根据《仲裁法》，仲裁裁决不予执行的情形不包括()。

某建设工程项目的发包方和承包商之间发生工程款结算的纠纷，双方最终依据施工合同中约定的仲裁条款通过仲裁的方式解决了纠纷，上述纠纷属于()。

A、Toresearchanddesignmoreadvancedshellers.B、Topopularizeagriculturaldevicesinruralareas.C、Toprovideasmanyjobo

Youhavespentyourmoneyinsofreeandunrestrainedaway.Ithinkyou’llhaveto______yourexpensesmoreorless.

关于肝静脉、门静脉、胆管的解剖描述，不正确的是

狼疮性脑炎的最佳治疗是

企业内部控制设计的原则主要是：制定明确的目标、计划和预算；确定组织机构和职责划分；清晰的岗位授权规定；科学的合理的程序化管理；()。

以下有关岗位技能工资制的说法错误的是()。

Itisallverywelltoblametrafficjams,thecostofpetrolandthequickpaceofmodernlife,butmannersontheroadsarebe

ThereisgrowinginterestinEastJapanRailwayCo.ltd.,oneofthesixcompanies,createdoutoftheprivatizednationalrailw

A、Appropriatedfundstopromoteresearchofnutrient-richfoods.B、Encouragedbreastfeedingforthefirstsixmonthsofachild’

Theworld’sgreatestsportingevent,theOlympicGames,upholdstheamateuridealthat____________(重要的不是输赢，而是参与).