2. 财经
  3. 对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全主要来自外部竞争，这是( )。

对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全主要来自外部竞争，这是( )。

admin2013-05-31  28
问题 对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全主要来自外部竞争，这是(    )。
选项 A、城堡型
B、棒球队型
C、俱乐部型
D、学院型
答案A
解析 棒球队型的特点是对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高，员工就业安全和职业前程受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁。俱乐部型的特点是外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低，员工就业安全受到的威胁很小。学院型的特点是外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全和职业前程主要取决于其在组织中表现。题中描述的是城堡型的特点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WggM777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)