考评者通常从多个方面描述绩效的特征,对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述,并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法称为( )。

admin2021-08-19  42

问题 考评者通常从多个方面描述绩效的特征,对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述,并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法称为(    )。

选项 A、行为定点量表法
B、混合标准尺度法
C、行为观察量表法
D、生产能力衡量法

答案B

解析 混合标准尺度法是对员工各个行为特征进行三个层面(优、一般、差)的描述后,随机排列这些描述,从而形成多重标准尺度。然后以员工的行为是否高于、等于或低于标准来评价每一个员工。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Wpzv777K
0

最新回复(0)