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  3. 人力资源规划可以通过对风险的( )等一系列活动防范风险。[2013年5月二级真题]

人力资源规划可以通过对风险的( )等一系列活动防范风险。[2013年5月二级真题]

admin2017-03-06  26
问题 人力资源规划可以通过对风险的(    )等一系列活动防范风险。[2013年5月二级真题]
选项 A、识别
B、对比
C、估计
D、盘点
E、监控
答案A,C,E
解析 企业在人力资源管理中都可能遇到风险，比如招聘计划实施的不顺利、新策略引起的员工的不满等，这些都可能影响企业生产经营活动的正常运行。风险分析与策略的制定就是通过风险识别、估计、监控等一系列的活动来防范风险的发生。
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