用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此( )。

admin2017-05-13 38

问题用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此( )。

选项 A、解除与劳动者所订立的劳动合同
B、与劳动者协商从事其他作业
C、终止与劳动者所订立的劳动合同
D、降低劳动者的工资待遇
E、拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品

答案A,C,D,E

解析用人单位应向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款，用人单位违反相关法律规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。

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用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此( )。

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工作特性模式中工作的核心维度不包括()。

劳动者一方要求解除劳动合同的法律程序是()。

当工作内容被设定为一个标准的操作程序时，工作任务的模糊性()。

常用的组织结构类型有()三种形式。

成功管理者的行为和有效管理者的行为的关系是()。

美国学者拜伦和克雷普斯根据员工工作的成果分布决定因索，将工作划分为()。

按照市场经济的要求，完善的劳动法律体系包括()。

对未造成财产损失的无效劳动合同，如双方发生争议，一般由()主持调解解决。

有关人的社会知觉范围说法正确的有()。

在绩效改进方法中，卓越绩效标准的关注点是(　　)。

[*]

可能的诊断是明确诊断需做下列哪项检查

影响外周阻力的主要因素是

A．病人角色行为缺如B．病人角色行为冲突C．病人角色行为强化D．病人角色行为消退E．病人角色行为适应现在的病人角色与健康时承担的角色行为不协调，属于

A．细菌团栓塞B．血栓栓塞C．空气栓塞D．脂肪栓塞E．肿瘤栓塞股骨骨折会形成()。

确诊原发性免疫缺陷最重要的指标是

总分类账户与明细分类账户之间的内在联系主要表现在(　　)。

十八大报告指出，深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开，建设职能科学、()、廉洁高效、人民满意的服务型政府。

用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此( )。

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工作特性模式中工作的核心维度不包括()。

劳动者一方要求解除劳动合同的法律程序是()。

当工作内容被设定为一个标准的操作程序时，工作任务的模糊性()。

常用的组织结构类型有()三种形式。

成功管理者的行为和有效管理者的行为的关系是()。

美国学者拜伦和克雷普斯根据员工工作的成果分布决定因索，将工作划分为()。

按照市场经济的要求，完善的劳动法律体系包括()。

对未造成财产损失的无效劳动合同，如双方发生争议，一般由()主持调解解决。

有关人的社会知觉范围说法正确的有()。

在绩效改进方法中，卓越绩效标准的关注点是( )。

[*]

可能的诊断是明确诊断需做下列哪项检查

影响外周阻力的主要因素是

A．病人角色行为缺如B．病人角色行为冲突C．病人角色行为强化D．病人角色行为消退E．病人角色行为适应现在的病人角色与健康时承担的角色行为不协调，属于

A．细菌团栓塞B．血栓栓塞C．空气栓塞D．脂肪栓塞E．肿瘤栓塞股骨骨折会形成()。

确诊原发性免疫缺陷最重要的指标是

总分类账户与明细分类账户之间的内在联系主要表现在( )。

十八大报告指出，深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开，建设职能科学、()、廉洁高效、人民满意的服务型政府。

在绩效改进方法中，卓越绩效标准的关注点是(　　)。

总分类账户与明细分类账户之间的内在联系主要表现在(　　)。