2. 职业资格
  3. 在素质能力测评中，最常使用的差异量数是( )。

在素质能力测评中，最常使用的差异量数是( )。

admin2013-09-25  8
问题 在素质能力测评中，最常使用的差异量数是(    )。
选项 A、平均数   
B、中位数   
C、标准误差   
D、标准差
答案D
解析 测评结果处理的常用分析方法通常有四种：①集中趋势分析：是指在大量测评数据分布中，测评数据向某点集中的情况。在素质测评中，最常使用的集中趋势量数是算术平均数和中位数。②离散趋势分析：在素质测评中，最常使用的差异量数是标准差。③相关分析：相关的情况有三种，即正相关、负相关和零相关。④因素分析：一般用于分析受多个因素影响的现象。
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