( )主要用于营销人员的工资支付。

admin2017-09-13 33

问题 ( )主要用于营销人员的工资支付。

选项 A、计件工资制
B、提成工资制
C、浮动工资制
D、绩效工资制

答案B

解析佣金制又称提成制，主要用于营销人员的工资支付。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其工资报酬，是一种典型的绩效工资形式。其优点是充分地调动营销人员的营销积极性；其缺点是营销人员和企业之间产生较大的离心力。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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