2. 公务员
  3. 下列做法符合劳动合同法的是( )。

下列做法符合劳动合同法的是( )。

admin2022-09-16  9
问题 下列做法符合劳动合同法的是(          )。
选项 A、劳动者甲和用人单位签订的合同期限是8个月，约定的试用期为2个月
B、劳动者乙和用人单位签订的合同期限是4年，约定的试用期为5个月
C、劳动者丙和用人单位签订的合同期限是2年，约定的试用期为4个月
D、劳动者丁和用人单位签订的合同期限是半年，约定的试用期为3个月
答案B
解析 本题正确率为46％，易错项为D。    《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    B项，4年属于“三年以上”，试用期不得超过六个月。该项正确，当选。
    A项，8个月属于“三个月以上不满一年”，试用期不得超过一个月。该项错误，排除。
    C项，2年属于“一年以上不满三年”，试用期不得超过二个月。该项错误，排除。
    D项，半年属于“三个月以上不满一年”，试用期不得超过一个月。该项错误，排除。
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