如何进行培训效果评估?

admin2009-11-26 12

问题如何进行培训效果评估?

选项

答案个别指导法和我国以前的“师傅带徒弟”或“学徒工制度”相类似。目前我国仍有很多企业在实行这种“传帮带”式培训方式，主要是通过资历较深的员工的指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能。 (1)个别指导法的优点 ①新员工在师傅指导下开始工作，可以避免盲目摸索； ②有利于新员工尽快融入团队； ③可以消除刚从高校毕业的受训者开始工作时的紧张感； ④有利于企业传统优良工作作风的传递； ⑤新员工可从指导人处获取丰富的经验。 (2)个别指导法的缺点 ①为防止新员工对自己构成威胁，指导者可能会有意保留自己的经验、技术，从而使指导浮于形式； ②指导者本身水平对新员工的学习效果有极大影响； ③指导者不良的工作习惯会影响新员工； ④不利于新员工的工作创新。

解析

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处于具体运算阶段的儿童的特征主要是()。

所谓职业化，指的是从业人员工作状态的()。

根据脑电波的变化，非快速眼动睡眠期有()个阶段。

许又新提出的评估心理健康的标准包括()标准。

摄入性会谈的工作程序包括()。

在理性情绪疗法的修通阶段最常用的技术方法是()。

提出心理评估报告时，如果要对临床资料进行核实，一般使用（）

在下列感觉中，未经丘脑中转抵达大脑皮质进行信息处理的是()。

客体性焦虑的种类包括()。

政府机构组织和实施社会保障行政管理的主体是（）

()，经国务院批准，国家煤矿安全监察局正式成立。

非节奏流水施工的特点()。

证券经纪业务的特点不包括()。

期末对存货进行计量时。无需区分有合同约定价格的和没有合同约定价格的存货，应将存货总成本和总可变现净值进行比较，确定是否需计提存货跌价准备。()

多数鱼类背部发黑、腹部发白，其原因是(　　)。

①きっかけにして②以上に③のうち④に基づいて⑤という点から⑥たしか⑦きっと⑧簡潔に⑨できるだけ⑩具体的な町を開発する計画()、

A、 B、 C、 B

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所谓职业化，指的是从业人员工作状态的()。

根据脑电波的变化，非快速眼动睡眠期有()个阶段。

许又新提出的评估心理健康的标准包括()标准。

摄入性会谈的工作程序包括()。

在理性情绪疗法的修通阶段最常用的技术方法是()。

提出心理评估报告时，如果要对临床资料进行核实，一般使用（）

在下列感觉中，未经丘脑中转抵达大脑皮质进行信息处理的是()。

客体性焦虑的种类包括()。

政府机构组织和实施社会保障行政管理的主体是（）

()，经国务院批准，国家煤矿安全监察局正式成立。

非节奏流水施工的特点()。

证券经纪业务的特点不包括()。

期末对存货进行计量时。无需区分有合同约定价格的和没有合同约定价格的存货，应将存货总成本和总可变现净值进行比较，确定是否需计提存货跌价准备。()

多数鱼类背部发黑、腹部发白，其原因是( )。

①きっかけにして②以上に③のうち④に基づいて⑤という点から⑥たしか⑦きっと⑧簡潔に⑨できるだけ⑩具体的な町を開発する計画()、

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多数鱼类背部发黑、腹部发白，其原因是(　　)。