绩效考核在企业内部创造了一种优胜劣汰的压力环境，同时也将员工的个人目标和企业的发展目标结合起来，这体现了绩效考核的( )功能。

admin2022-02-18 45

问题绩效考核在企业内部创造了一种优胜劣汰的压力环境，同时也将员工的个人目标和企业的发展目标结合起来，这体现了绩效考核的( )功能。

选项 A、监控
B、激励
C、沟通
D、增进绩效

答案D

解析绩效考核的功能包括管理功能、激励功能、学习和导向功能、沟通功能、监控功能、增进绩效的功能。其中，增进绩效的功能主要表现在两个方面：首先，绩效考核在企业内创造了一种优胜劣汰的压力环境，它必然会强化企业员工的竞争意识和自强意识，促使其设法提高自己的知识、技能及综合素质，努力工作，从而提高工作效率；其次，绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，也必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Y4ZM777K

本试题收录于：工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类

工商管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

绩效考核在企业内部创造了一种优胜劣汰的压力环境，同时也将员工的个人目标和企业的发展目标结合起来，这体现了绩效考核的( )功能。

工商管理专业知识与实务

中级经济师

某工厂生产某种产品需要某种原料。这种原料年需求量为14400电，单价为3000元/吨，每单位原料年储存费用为该原料单价的11%，一次订购费用为2000元。该厂订购该原料的经济订购批量为()件。

仅适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业的薪酬制度的设计方法是()。

大批大量生产条件的企业编制生产作业计划可采用()。

战略管理过程中的核心部分是()。

技术创新是一种()行为。

产品业务增长率低，但市场占有率高的区位是()。

企业战略的最根本的特征是()。

召集董事会会议应当于会议召开()日前通知全体董事。

某公司对5名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对5人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表：该公司采用的绩效考核方法是()。

自动变速器升档过迟如何处理?

卧式铣床上用端铣法铣削矩形工件的垂直面，当采用纵向进给的不对称铣削时，铣削之前不必找正工作台零位。

下列各项中，属于德鲁克的著作的是

女性生殖功能成熟的重要标志

下列哪条不是流行病学实验研究的缺点

人对客观现实稳定的态度和与之相适应的习惯化的行为方式是指

机械伤害是木工机械作业的常见事故。下列关于造成机械伤害的说法中，错误的是()。

SomeyearsagoIwasofferedawritingassignmentthatwouldrequirethreemonthsoftravelthroughEurope.Ihadbeenabroada

Officeworkerswhowouldnormallystepintoapuborgymtocopewiththestressofaworkingdayarebeinginvitedinsteadtos

Forthispart,youareallowed30minutestowriteacompositionentitledWaterShortage.Youshouldwriteatleast150wordsbu