首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
(按照2016年教材改编)企业制定人力资源战略需要考虑的事项有( )。
(按照2016年教材改编)企业制定人力资源战略需要考虑的事项有( )。
admin
2022-07-23
32
问题
(按照2016年教材改编)企业制定人力资源战略需要考虑的事项有( )。
选项
A、发展人力资源,以增加产品或服务的价值
B、为人事问题提供战略性解决方法
C、使人力资源的发展与人力资源策略相联系
D、使员工为企业的价值观和目标而努力
答案
A,B,C,D
解析
人力资源战略需要考虑以下事项:(1)发展人力资源,以增加产品或服务的价值;(2)使员工为企业的价值观和目标而努力;(3)为人事问题提供战略性解决方法;(4)使人力资源的发展与人力资源策略相联系。所以选项ABCD均正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Y5zc777K
本试题收录于:
公司战略与风险管理题库注册会计师分类
0
公司战略与风险管理
注册会计师
相关试题推荐
下列有关风险管理成本与效益的说法中,正确的有()。
甲公司是一家大型客运公司,其业务涉及全国20多家大中型城市。2012年,公司在客运过程中发生事故5起。根据专家建议,公司欲对事故发生以后,采取各种应对措施以减轻事故严重性的影响,对多种可能后果进行定性和定量分析。则甲公司适用的风险管理技术与方法是()。
就内部控制而言,审计委员会应()。
甲公司是一家大型工程企业,由于工程项目风险很大,因此公司高度重视风险管理,下列有关其内部控制要求与规范的说法中,不正确的是()。
对于产品质量差异较小的行业,如软饮料行业,()可以说是最重要的企业资源。
资料一摩托罗拉在中国的市场占有率由1995年的60%以上跌至2007年的12%。10多年前,摩托罗拉还一直是引领尖端技术和卓越典范的代表,享有着全球最受尊敬公司之一的尊崇地位。它一度每隔10年便开创一个新的工业领域,有的10年还开创两个。成
按照波特的产业五种竞争力分析模型,下列各项因素中,可能对某家航空公司获取产业竞争优势产生不利影响的有()。
J国的s公司是一家全球500强企业,依靠严格的规章制度进行精细化管理,内部等级分明,决策权主要集中在上层,资历在员工晋升中发挥了重要作用。S公司的企业文化类型属于()。(2017年)
甲企业是一家大型纺织企业,主要生产原材料为棉花,甲企业预计未来棉花价格将持续上涨。为了降低已经承接的纺织品订单的生产成本上涨风险,甲企业决定以套期保值的方式规避棉花现货风险。下列选项中,不符合套期保值特征的是()。(2013年)
随机试题
霍乱的实验室检查中,正确的是
下列除哪项外,均是缺铁性贫血脾气虚弱证的临床表现
冬虫夏草主产于乳香、没药主产于
产后出血,是指胎儿娩出后24小时内出血超过()
房地产开发企业对项目的规划设计方案履行报批手续后,应申请核发和取得()之后,方可申请开工。
[2011年第17题]在住宅小区规划设计中节约用地的主要措施有:
(2008)北京四合院是以下列哪种建筑手段划分内外院空间的?
无标底的综合评分法常采用( )作为标准值。
阅读以下应用说明以及用VisualBasic语言编写的程序代码,将应填入(n)处的字句写在答题纸的对应栏内。【应用4.1】设应用程序的运行窗口内有一个文字标签(Label)以及一个框架,其中有三个复选框(chk1,chk2,chk3),各个复选
有以下程序:classDate{public:Date(inty,intm,intd);{year=y;month=m;d
最新回复
(
0
)