根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是( )。

admin2017-07-27 19

问题根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是( )。

选项 A、用人单位不得单方面解除劳动合同
B、试用期不包含在劳动合同期限内
C、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
D、发生劳动争议的，双方协商为争议解决的必经程序

答案C

解析《劳动合同法》第19条规定，试用期包含在劳动合同期限内，故选项B错误。第39条规定，劳动者有下列行为之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，导致劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。选项A错误。发生劳动纠纷时，协商不是必经程序。选项D错误。故选C。

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