首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。
( )是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。
admin
2009-11-26
40
问题
( )是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。
选项
A、集体协议
B、劳动关系
C、集体合同
D、劳动合同
答案
D
解析
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系,规定劳动合同双方当事人的权利和义务。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YKsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
实施心理测验时,如果两个复本的施测相隔一段时间,则其信度是()。
关于MMPI,下列说法中正确的是()。
咨询性会谈针对的人群的心理特点包括()。
人类社会化的基本条件包括()。
目前,随着电脑和网络等自动化办公条件的改进,员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍,如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示,关于干私活的员工个人,在中国每周花费时间为5.6小时,比例达到60%;在印度,员工比例为26%;在巴西,员工比例
从前,一个名叫查尔斯.兰博的美国人在东印度公司工作,他厌倦了工作,认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年,他却感到难以忍受,对什么都失去了兴趣“没有工作比工作过度劳累更坏”。同样,一直忙碌的卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天,但没过几
效标效度的主要评估方法包括()。
对于从业人员,践行平等待人的具体要求是()。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人,应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?
上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产,并为拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公司每年召开的董事会,都有相当多的时间用于专题讨论员工培训计划、奖金分配方案、工资调整和其他福利政策等问题。上海贝尔公司把以人为本的经营方略体现在厂公司的福利政策上。(一
随机试题
Readingtooneselfisamodernactivitywhichwasalmostunknowntothescholarsoftheclassicalandmedievalworlds,whiledur
A.现存的护理诊断B.“有……危险”的护理诊断C.健康的护理诊断D.合作性问题E.潜在并发症多采用P形式描述的护理诊断是
患者的基本医疗权不包括A.应该得到基本医疗保健服务的权利B.生病后得到及时医疗的权利C.平等享受医刑艮务的权利D.能够选择自己应该得到何种医疗的权利E.医疗保健不受民族、性别、财产状况影响的权利
A、禁作催产引产用B、子宫体产生节律性收缩、子宫颈松弛C、对早期或中期妊娠子宫均有强大的收缩作用D、有中枢抑制作用和降压作用E、收缩脑动脉、减弱脑动脉搏动前列腺素
根据政府采购法律制度的规定,下列各项中,不属于政府采购方式的是()。
21世纪将是教育大发展的时代,国际化将是教育发展的必然选择。未来教育将自然、社会、人和教育看成是互相依存、互相制约、互相促进、紧密联系的,其中各国教育的改革与发展也将成为一个相互联系、相互制约的有机整体。因此( )
Parentsandstudentsarenowrelyinglessontakingoutloansandmoreongrants,scholarshipsandtheirownincomeandsavings,
下列关于Word字体和字号的叙述中,正确的是()。
有以下程序#include<stdio.h>voidmain(){intn=2,k=1;while(!(k>0‖n++));printf("%d%d\n",k,n);}程序运行后的输出结果是()。
第二代电子计算机所采用的电子元件是()。
最新回复
(
0
)