运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )

admin2020-01-15 30

问题运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )

选项 A、能够发挥头脑风暴法的作用
B、时间费用较少
C、得到的培训需求信息有价值
D、结论可信度高
E、员工都会说出真实想法，反映真实情况

答案A,B,C,D

解析重点团队分析法的优点在于不必和每个员工逐个面谈，花费的时间和费用较少。各类培训对象代表会聚一堂，各抒己见，可以发挥出头脑风暴法的作用，各种观点意见在小组中经过充分讨论以后，得到的培训需求信息更有价值，且能激发出小组中各成员对企业培训的使命感和责任感。其局限性在于对协调员和讨论组织者要求高，由于一些主、客观方面的原因，可能导致小组讨论时大家不会说出自己的真实想法，不敢反映本部门的真实情况，某些问题的讨论可能会限于形式。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )

企业人力资源管理师三级理论知识

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企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的()。

转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括()。

()在国家的法律体系中具有最高法律效力。

符合《中国商业企业诚信公约》规定的做法是()。

财政政策的手段包括()。(2008年5月三级真题)

根据“中国商业企业诚信公约”，下列说法中正确的是()

老年人口劳参率下降的主要原因包括()的完成和推广。

()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。

Graves病病因是

大阴唇局部受伤时，易发生出血，是因为其解剖特点为（）

目前认为肌肉注射丙种球蛋白后，其临床效果有

治疗心室颤动，下述措施中最有效的是

在碳水化合物中，淀粉属于

(　　)方式一般用于压力不高，介质为气体、液体和无渗漏危险的仪表阀门。

财务风险是指因(　　)带来的风险。

背书人在汇票上记载不得转让字样(　　　)。

闪盘内部是一块()。

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企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的()。

转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括()。

()在国家的法律体系中具有最高法律效力。

符合《中国商业企业诚信公约》规定的做法是()。

财政政策的手段包括()。(2008年5月三级真题)

根据“中国商业企业诚信公约”，下列说法中正确的是()

老年人口劳参率下降的主要原因包括()的完成和推广。

()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。

Graves病病因是

大阴唇局部受伤时，易发生出血，是因为其解剖特点为（）

目前认为肌肉注射丙种球蛋白后，其临床效果有

治疗心室颤动，下述措施中最有效的是

在碳水化合物中，淀粉属于

( )方式一般用于压力不高，介质为气体、液体和无渗漏危险的仪表阀门。

财务风险是指因( )带来的风险。

背书人在汇票上记载不得转让字样( )。

闪盘内部是一块()。

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(　　)方式一般用于压力不高，介质为气体、液体和无渗漏危险的仪表阀门。

财务风险是指因(　　)带来的风险。

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