首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是( )。
根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是( )。
admin
2019-11-01
27
问题
根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是( )。
选项
A、激励因素缺乏
B、保健因素缺乏
C、激励因素充足
D、保健因素充足
答案
B
解析
具备激励因素可以令员工满意,不具备这些因素也不会招致员工不满,但是具备保健因素能使员工不产生不满情绪,如果不具备就会产生不满。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YiMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
雇佣合同能够进行自我强化的关键之处在于()。
下列关于人力资本投资说法不正确的是()。
技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业,最适合采用的组织形式是()。
下列激励理论中,()认为行为的结果对行为本身有强化作用,是行为的主要驱动因素。
某公司新员工发展培训方案:公司从2003年开始校园招聘。随着业务的迅速增长,新招聘大学生的人数以每年100%的速度增长,仅2005年新人职的大学生就达到400余人。为了使这些信任尽快适应公司业务发展,同时也使这些大学生们在职生涯的起步阶段走得更稳,公司实施
下列关于稳定战略的说法正确的是()。
以下说法不正确的是()。
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是()。
关于赫兹伯格双因素理论说法正确的是()。
最近,某省的就业办公室就该省目前的就业问题展开了研讨,请你也加入到他们的讨论当中,并根据你所学的知识,对下列问题加以分析。根据该省统计局的数字,在2003年全省失业人数为2万人,失业率为4%,那么该省的就业人数和劳动力人数应当分别为()。
随机试题
在借贷记账法下,经济业务发生时借方登记增加额的账户有()。
A.肱二头肌肌腱反射B.肱三头肌肌腱反射C.桡骨骨膜反射D.膝腱反射E.跟腱反射C5~C6支配
A.主要用于滋补保健作用,易滥用的B.国家食品药品监督管理总局撤销其药品批准证明文件的C.维生素、矿物质类药品D.人工饲养或栽培的动植物药材不能纳入国家基本药物目录遴选范围的药品是()。
柳永的词作虽然一直很受欢迎,但是却不为士大夫所看重,甚至为他们所不耻,因为在他们看来,柳永的词很是俚俗。苏轼也对柳永持贬斥态度,但是柳永有一首词却受到苏轼的推崇,以为“高处不减唐人”,这首词是()。
Itmatterslittlewhodoesit()itisdone,foryousee,weareshortofhandsnow.
地图:路线
设f(x,y)连续,,其中D1=[-a,a]×[-b,b],D2=[0,a]×[0,b],a,b是两正常数,试用二重积分的几何意义说明:若f(x,y)=f(-x,y)=f(x,-y)=f(-x,-y),则I1=4I2.
设则有().
Acandlelitdinnerworkswondersforromance.Nowscientistssayitcouldalsobegoodforyourheart.Breathingincandlesmoke
销售部的网络号是(1),广播地址是(2):技术部的网络号是(3),广播地址是(4);每个子网可用的IP地址有(5)个。在网关计算机/etc/sysconfig/network-scripts/目录中有以下文件,运行某命令可以启动网络,该命令是(9),其
最新回复
(
0
)