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许多研究发现,( )工作取向且( )关心人的领导,比其他类型的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。
许多研究发现,( )工作取向且( )关心人的领导,比其他类型的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。
admin
2009-02-15
40
问题
许多研究发现,( )工作取向且( )关心人的领导,比其他类型的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。
选项
A、高,高度
B、高,低度
C、低,高度
D、低,低度
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YluM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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