2. 司法
  3. 王某与某公司签订的劳动合同中约定，每月的10号之前发放上月的工资，但是直至2004年5月31号公司尚未发放王某的 4月份工资，以下说法正确的是( )

王某与某公司签订的劳动合同中约定，每月的10号之前发放上月的工资，但是直至2004年5月31号公司尚未发放王某的 4月份工资，以下说法正确的是( )

admin2014-06-10  33
问题 王某与某公司签订的劳动合同中约定，每月的10号之前发放上月的工资，但是直至2004年5月31号公司尚未发放王某的 4月份工资，以下说法正确的是(    )   
选项 A、王某可以提起劳动争议仲裁，要求公司支付工资并支付赔偿金   
B、劳动行政部门有权责令公司向王某支付工资，并责令支付赔偿金   
C、劳动行政部门有权对公司处以罚款   
D、王某可以直接向法院提起劳动争议诉讼
答案A,B
解析 《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《劳动法》第91条规定；“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未按照本法规定给予劳动者经济补偿的。”
根据这两条规定可知，用人单位拖欠工资的，劳动行政部门有权责令用人单位支付工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金，但是无权对用人单位处以罚款；用人单位拖欠工资的属于劳动争议，劳动者可以提起劳动争议仲裁，但是不能直接提起劳动争议诉讼。所以朋选项正确，CD选项不正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ynjy777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)