下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是( )。

admin2018-08-16 66

问题下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是( )。

选项 A、国有与非国有企业制定劳动规章都应当经职代会讨论通过
B、用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者
C、用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可解除劳动合同
D、劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件：内容合法、经过民主程序制定、要向劳动者公示

答案A

解析《全民所有制工业企业法》、《全民所有制企业职工代表大会条例》等均规定，国有企业制定劳动规章应当经职代会讨论通过。而非国有企业制定劳动规章制度，法律没有强制必须经职代会讨论通过。因此选A。

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下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是( )。

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用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为(　　)之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循(　　)的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在(　　)情况下才能够付诸实践。

在工作分析中，属于高层管理者明确的是()。

社会保险基金的主要缴纳者是()。

用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性是()。

职业生涯锚的内容包括()。

俄亥俄大学一系列关于领导的行为划分的主要维度是()。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

在F11125型分度头上需转过18°20’，应通过公式___________计算分度手柄转数n。

PowerPoint2003中，__________是使用最多的视图方式，它有两种模式，即大纲模式和幻灯片模式。

收涩药大多含有

子晕脾虚肝旺证的治法是

患儿，5岁。因患麻疹收入传染病院，经治疗后病情好转，但仍因没有小朋友一起玩而闷闷不乐。如患儿危机解决不良，可能出现的人格障碍是

银行个人理财业务人员的下列做法，正确的是()。

一般情况下，医生、高层科研人员以及组织的高层管理者的工作模糊性()。

宫保鸡丁、麻婆豆腐、鱼香肉丝、怪味鸡等都是川菜的代表菜。()

在一个段式存储管理系统中，逻辑地址为32位，其中高16位为段号，低16位为段内偏移，以下是段表(其中的数据均为十六进制，见表7-1)。以下是代码段的内容：试问：栈指针的当前地址是70FF0，它的物理地址是多少?

ReadthearticlebelowaboutAssetsandProcesses.ChoosethebestwordorphrasetofilleachgapfromA,B,CorDontheoppo

下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为( )之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在( )情况下才能够付诸实践。

在工作分析中，属于高层管理者明确的是()。

社会保险基金的主要缴纳者是()。

用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性是()。

职业生涯锚的内容包括()。

俄亥俄大学一系列关于领导的行为划分的主要维度是()。

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在F11125型分度头上需转过18°20’，应通过公式___________计算分度手柄转数n。

PowerPoint2003中，__________是使用最多的视图方式，它有两种模式，即大纲模式和幻灯片模式。

收涩药大多含有

子晕脾虚肝旺证的治法是

患儿，5岁。因患麻疹收入传染病院，经治疗后病情好转，但仍因没有小朋友一起玩而闷闷不乐。如患儿危机解决不良，可能出现的人格障碍是

银行个人理财业务人员的下列做法，正确的是()。

一般情况下，医生、高层科研人员以及组织的高层管理者的工作模糊性()。

宫保鸡丁、麻婆豆腐、鱼香肉丝、怪味鸡等都是川菜的代表菜。()

在一个段式存储管理系统中，逻辑地址为32位，其中高16位为段号，低16位为段内偏移，以下是段表(其中的数据均为十六进制，见表7-1)。以下是代码段的内容：试问：栈指针的当前地址是70FF0，它的物理地址是多少?

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用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为(　　)之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循(　　)的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在(　　)情况下才能够付诸实践。