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  3. 亚当·斯密、罗伯特·欧文对管理的贡献主要是什么?

亚当·斯密、罗伯特·欧文对管理的贡献主要是什么?

admin2019-06-26  15
问题 亚当·斯密、罗伯特·欧文对管理的贡献主要是什么?
选项
答案 (1)亚当·斯密在其代表作《国民财富的性质和原因的研究》中论述资本主义“自由经济”的同时，也提出了对管理发展有重大影响的管理见解，包括：①提出了“分工协作原理”和“生产合理化”的概念，认为对经济效益的追求主要依靠提高效率来完成，而效率的提高依靠分工，有了分工，同样数量的劳动者就能完成比过去多得多的工作。所以，只有分工协作才能提高劳动生产率。②提出了“经济人”的观点，即经济活动产生于个人利益基础上的共同利益，认为个人在追求个人利益最大化的同时，必须兼顾他人利益，在此基础上，产生了共同利益，形成总的社会利益。个人追求利益的动机和行为有利于发展生产、调动积极性，会自然而然地达到社会的共同利益。斯密“经济人”的观点后来成为资本主义管理理论的重要依据之一。(2)罗伯特·欧文提出了著名的管理思想：“人是环境的产物”，认为有什么样的环境就会产生什么样的人。他把这种思想应用到企业中，并对此进行了管理实验。实验的结果如欧文所预测，即当企业为工人提供了一个好的生活和工作环境时，工人们始终处在一个争做工人的激励当中。为此，他认为只要对工人加以训练与指挥，就可以取得50％～100％的报酬。欧文在人事管理方面的理论与实践，对后来的行为科学理论产生了很大影响。
解析
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