某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了

admin2017-05-17 50

问题某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。
集中型人力资源信息系统的特点是( )。

选项 A、使用者具有充分的灵活性
B、满足单个使用者的特殊需要
C、节约成本
D、将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上

答案C,D

解析本题考查人力资源信息系统的类型。集中型人力资源信息系统：将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上，使管理人员在最大限度上控制该系统并且节约成本，但限制了那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。

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人力资源管理专业知识与实务

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

一个人在中年时期所具有的工作特点有()。

人力资源管理部门在组织的战略制定过程中的作用有()。

通过员工引荐方式招聘人员存在的不足有()。

亚当.斯密明确指出，工资水平提高最快的地区是()。

工作设计不包括()。

在市场工资制下，一般级别越()，薪资可变范围越()。

员工把人力资源培训开发看成是组织赠予他们的礼物，因而感激组织并以自己的努力和才能回报组织，这属于人力资源培训开发的()效用。

分配的标准通常有()。

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

令人厌烦的a．b_____

A、传播者B、受传者C、信息与讯息D、传播媒介E、传播效果在健康传播过程中，信息的接受者和反应者是

下列操作不符合无菌原则的是

关于颌面部脓肿切开引流，哪一项是错误的

根据工程建设过程，生态影响类项目环保验收调查时段一般分为（）时段。

银行需要研究的重点是()。

关于“三个代表”重要思想，下列说法错误的一项是()。

Cataloniareferendum

Theoldmanhadfourchildren,allof______diedduringtheCivilWar.

人力资源管理专业知识与实务

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一个人在中年时期所具有的工作特点有()。

人力资源管理部门在组织的战略制定过程中的作用有()。

通过员工引荐方式招聘人员存在的不足有()。

亚当.斯密明确指出，工资水平提高最快的地区是()。

工作设计不包括()。

在市场工资制下，一般级别越()，薪资可变范围越()。

员工把人力资源培训开发看成是组织赠予他们的礼物，因而感激组织并以自己的努力和才能回报组织，这属于人力资源培训开发的()效用。

分配的标准通常有()。

( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

令人厌烦的a．b_____

A、传播者B、受传者C、信息与讯息D、传播媒介E、传播效果在健康传播过程中，信息的接受者和反应者是

下列操作不符合无菌原则的是

关于颌面部脓肿切开引流，哪一项是错误的

根据工程建设过程，生态影响类项目环保验收调查时段一般分为（）时段。

银行需要研究的重点是()。

关于“三个代表”重要思想，下列说法错误的一项是()。

Cataloniareferendum

Theoldmanhadfourchildren,allof______diedduringtheCivilWar.

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。