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战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别( )。
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别( )。
admin
2009-08-10
21
问题
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别( )。
选项
A、传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视放权
B、战略性人力资源管理制度的正规性较强,是以控制为主
C、传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划
D、战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Z9rM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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