战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别( )。

admin2009-08-10 25

问题战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别( )。

选项 A、传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权
B、战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主
C、传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划
D、战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出

答案D

解析

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本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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