首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )。
以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )。
admin
2021-12-10
40
问题
以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )。
选项
A、合格产品数量
B、工作量
C、计件单价的高低
D、提成比例
答案
D
解析
计件工资是以员工完成的合格产品或工作量以及事先规定的计件单价计算出的工资。员工计件工资的多少取决于员工完成的合格产品数量或工作量,还取决于计件单价的高低。员工计件工资=产品量(工作量)×计件单价
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZGsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
性行为问题按严重程度从弱到强可分为()。
社会行为是由()引起,并对社会产生影响的反应系统。
控制会谈和转换话题的技巧包括()。
根据比尔.盖茨确立的10大优秀员工准则,要使员工与公司制订的长期目标保持一致,需要把握的事情主要包括()。
情感反应最有效的做法是()。
SDS中反向项目的数量是()个。
“不找任何借口”,这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是()。
关于职业化管理,正确的说法是()。
某公司目前已有的福利项目如表5—5所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放车补10万元。请根据上述资料,提出明年该公司福利费用总额的预算。
下列项目中,属于经济性福利的是()。
随机试题
患者男,22岁。5天前患者出现失眠、乏力。3天来,学习时注意力不集中,听不懂老师讲课内容,记忆力减退,不认识熟悉的同学和老师,诉头痛,不愿上学,渐胡言乱语,说话东拉西扯,让人难以理解,有时说:“你们拿我做实验,有外星人,你们都是走狗!走狗!走狗!”有时说:
以下哪项符合气厥实证
制定《执业医师法》的目的,不包括
肺痿的主症是
县级以上地方人民政府设立()的统计机构,依法管理统计、开展工作,实施统计调查。
汇票上可以记载《票据法》已规定事项以外的其他出票事项,但该记载事项不具有汇票上的效力。()
教育目的
肾小管上皮细胞主要利用细胞膜上的“水通道蛋白”重吸收原尿中的水分。图7表示抗利尿激素促进肾小管细胞重吸收水分的调节机制(A表示某种体液,Ⅰ、Ⅱ表示过程)。问题:食物过咸时,过程Ⅱ会__________(填“加强”或“减弱”)。
新疆:乌鲁木齐
胡锦涛主席2006年11月15日~26日出席在越南河内举行的()第十四次领导人非正式会议,并对越南、老挝、()、巴基斯坦进行了国事访问。
最新回复
(
0
)