2. 司法
  3. 下列哪些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金?( )

下列哪些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金?( )

admin2013-07-02  30
问题 下列哪些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金?(    )
选项 A、用人单位未依法为劳动者缴纳保险费，劳动者解除劳动合同的
B、劳动者非因公负伤，医疗期满后不能胜任原工作，用人单位依法解除动合同的
C、某企业因进行破产重整对企业进行拯救，重整期间解除劳动合同的
D、劳动合同期满后，用人单位维持原劳动合同约定条件但劳动者拒绝续订的   
答案A,B,C
解析 《劳动合同法》第46条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的几种情况：(一)劳动者依照劳动合同法第38条的规定解除劳动合同的；(二)用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；  (三)用人单位根据《劳动合同法》第40务的规定解除劳动合同的；(四)用人单位因进行破产重整解除劳动合同的；(五)劳动合同期满终止固定期限劳动合同的。因此A、B、C项中用人单位均需要支付经济补偿金，只有D项不需要，因此选A、B、C项。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZLCy777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)