首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
连锁经营的商圈分析主要包括竞争分析和客流量分析,竞争分析主要考虑的因素有 ( )。
连锁经营的商圈分析主要包括竞争分析和客流量分析,竞争分析主要考虑的因素有 ( )。
admin
2009-02-15
48
问题
连锁经营的商圈分析主要包括竞争分析和客流量分析,竞争分析主要考虑的因素有 ( )。
选项
A、现有商店的数量、规模及地理分布
B、拟建新店的数量及新店开张率
C、所有商店的优势与弱点以及短期和长期的变化情况
D、拟建商店将来的日、月及年营业额
E、商圈的饱和度
答案
A,B,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZM0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
2010年,毕业生就业中曾经出现过国内某著名企业和一所名牌高校的大学生在面试“过招”中“两败俱伤”的现象:北方某重点工科大学热门专业的应届毕业生小A,接到国内一所大型企业研发部门应聘系统工:程师职位的面试通知。小A大学四年成绩优秀,并且在国内有影响的学术刊
阳光公司是一家具有百年历史的大型国有企业,该公司的总经理在2009年工作会议上指出,公司的战略重点将从“做大做强”转为“做强做大”,为此要求公司尽快完成从“粗放化管理”到“精细化管理”的转变。为了配合组织的战略目标,公司将过去负责部分行政工作的人事部转变成
人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作,这描述的是人力资源管理的()角色。
某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力,一方面加大对内部人员的管理与培训,另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激,人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。(2008年真题)小李准备实行个人奖励计划,常见的方式有()。
工作要素法的工作分析系统包括的步骤是()。
C公司是意大利一家专门经营国内生产企业对欧洲市场服装贸易的中等规模项目订单类企业,共有员工516名,其中,高层领导者5名,年龄相对偏高,经验非常丰富;中层管理人员21名,多数为经历过M_BA教育且业务能力与经验相对丰富的白领精英;基层蓝领技术工人450名,
1980年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
有一项经济且有效的信息收集方法,它通过对于工作相关的现有文献进行系统的分析来获取工作信息,这种工作分析方法称为()。
双堆法和三堆法都被称为分存控制法,它们是()库存控制方法的简化形成。
随机试题
脾病影响及肝的五行传受是
某厂房采用单风机全空气空调系统,厂房空调冷负荷为16000W,湿负荷为8kg/h,室内干球温度26℃、相对湿度60%,送风温差为6℃,夏季大气压力按1013kPa计算,空气的密度为1.2kg/m3,风系统实测总阻力为650Pa,现需要增加一些设备,其总发热
当代世界各国的司法体制分为()。
道德修养的重要作用是有助于
ShortagesoffluvaccinearenothingnewinAmerica,butthisyear’sisawhopper.Untillastweek,itappearedthat100millio
情景:王华是你儿子,小宁是他的同班同学。小宁来电话要找王华,可是他不在。任务:给王华写一个50字左右的电话记录,告诉他:.明天,他们班要去红星农场帮助农民摘苹果;.请穿上旧衣服;.早晨九点在校门口集合;.不要迟到。请用下面格式。From:
DeathValleyisoneofthemostfamousdesertsintheUnitedStates,coveringawideareawithitsalkalisand.Almost20percen
Oneofthegreatdifficultiesinestablishinganimalrightsbasedmerelyonthefactthatanimalsarelivingthingsconcernssco
Fromthehealthpointofviewwearelivinginamarvelousage.Weareimmunizedfrombirthagainstmanyofthemostdangerousd
Theinfluenceofthefieldof"happinesseconomics"isgrowing.Manycorporationsnowemploy"chiefhappinessofficers,"andmoo
最新回复
(
0
)