2. 职业资格
  3. 某校教师王某为当地教育学会的理事，其参加教育学会组织的学术研讨会，事先未向学校请假，也没有告诉其他教师另行调课，只是私下告诉学生学习的内容，让学生自己自学复习。学校领导发现后，按旷工对王某作出处理。按照学校的规定，扣发其当日工资和本月全勤奖，并在职工大会上

某校教师王某为当地教育学会的理事，其参加教育学会组织的学术研讨会，事先未向学校请假，也没有告诉其他教师另行调课，只是私下告诉学生学习的内容，让学生自己自学复习。学校领导发现后，按旷工对王某作出处理。按照学校的规定，扣发其当日工资和本月全勤奖，并在职工大会上

admin2013-06-03  48
问题 某校教师王某为当地教育学会的理事，其参加教育学会组织的学术研讨会，事先未向学校请假，也没有告诉其他教师另行调课，只是私下告诉学生学习的内容，让学生自己自学复习。学校领导发现后，按旷工对王某作出处理。按照学校的规定，扣发其当日工资和本月全勤奖，并在职工大会上通报批评。王某不服学校的决定，向当地教育行政部门提出申诉，认为根据《教师法》第七条第二款规定，教师有从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体的权利。自己作为理事，必须参加教育学会的会议．而且自己也安排了学生自学的内容。当地教育行政部门是否应该支持王老师的申诉请求?为什么?
选项
答案当地教育行政部门应对王老师的申诉予以驳回。因为，教师既享有《教师法》规定的权利．也必须履行《教师法》所规定的义务。《教师法》第八条第二款规定，教师应当“贯彻国家的教育方针．遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务”。王某外出开会，尽管安排了学生自学，但未向学校请假，也未调课，未合理变动课程计划，违反了学校的规章制度。学校作出的处理决定符合法律的规定，因此，教育行政部门应该维持学校的处理决定，驳回王老师的申诉请求。
解析
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