绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平,其最终目的是(  )。

admin2010-01-21  30

问题 绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平,其最终目的是(  )。

选项 A、使员工了解自身能力水平
B、服务于管理者对下属的工作进行控制和管理
C、为了重新制定绩效计划
D、使员工能够了解管理者考核的意图

答案B

解析
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