( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题]

admin2017-09-13 72

问题 ( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题]

选项 A、岗位研究
B、工作研究
C、工作分折
D、定岗定员

答案A

解析岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。更确切地说，它是以各类劳动者的工作岗位为对象，采用科学的方法，经过系统的岗位调查、岗位信息采集以及工作岗位分析与评价，制定工作说明书、岗位规范等人事文件，为员工的招聘、录用、考评、培训、晋升、调配、薪酬、福利和奖惩提供客观依据的过程。

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( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题]

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企业人力资源管理师

()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

以改善生产方法和管理而造成的失业，称为()

短期企业唯一可变的生产要素是()。[2010年5月二级、三级真题]

薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为()

设置岗位的基础原则是()。

战略层次的培训需求分析的内容不包括()。

员工自我保护机制的特点不包括()。

关键事件法的缺点是()。

()指标，评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。

对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有()。(2004年11月三级真题)

合同中的施工期是指从()之日起,至工程()的日历天数为承包商的施工期。

在统计GDP时用到的“长住居民”包括居住在本国的公民和长期居住在本国但未加入本国国籍的居民。(　　)

以人民币标明面值、供境内投资者以人民币认购和买卖的股票称为()。

金刚石：石墨

按照“先进先出”组织数据的数据结构是()。

Theyagreedtomodifytheirpolicy.

Oh,Robert.______yougaveus!

Asmallgroupofcontestantshasbeenselectedfollowinganationwidesearch______overthelastsixmonths.

Doctor:Well,whatcanwedoforyoutoday?Patient:Oh,I’maninfectioninmygum,Doctor.Doctor:Inyourgum?Patient:Uph

( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题]

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()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

以改善生产方法和管理而造成的失业，称为()

短期企业唯一可变的生产要素是()。[2010年5月二级、三级真题]

薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为()

设置岗位的基础原则是()。

战略层次的培训需求分析的内容不包括()。

员工自我保护机制的特点不包括()。

关键事件法的缺点是()。

()指标，评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。

对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有()。(2004年11月三级真题)

合同中的施工期是指从()之日起,至工程()的日历天数为承包商的施工期。

在统计GDP时用到的“长住居民”包括居住在本国的公民和长期居住在本国但未加入本国国籍的居民。( )

以人民币标明面值、供境内投资者以人民币认购和买卖的股票称为()。

金刚石：石墨

按照“先进先出”组织数据的数据结构是()。

Theyagreedtomodifytheirpolicy.

Oh,Robert.______yougaveus!

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Doctor:Well,whatcanwedoforyoutoday?Patient:Oh,I’maninfectioninmygum,Doctor.Doctor:Inyourgum?Patient:Uph

在统计GDP时用到的“长住居民”包括居住在本国的公民和长期居住在本国但未加入本国国籍的居民。(　　)