最近一段时间，北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大，公司员工流动率上升明显，特别是一些业务骨干提出辞职，影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明，要求尽快找出员工离职的真实原因，并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作，基本搞清

admin2018-08-15 39

问题最近一段时间，北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大，公司员工流动率上升明显，特别是一些业务骨干提出辞职，影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明，要求尽快找出员工离职的真实原因，并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作，基本搞清楚了问题和原因，具体情况如下：第一，有些新招来的年轻员工由于入职前对公司和工作了解不够，进来之后发现工作内容与想象的不太一样，在尝试工作一段时间后仍无法适应，因而选择离职。第二，有部分员工离职是因为与直接上级关系比较紧张，对上级的工作方式不太认同，工作中无法与上级进行有效沟通。第三，有一批员工离职则是因为北京房价过高，员工感觉在北京买房难度太大，将来抚养孩子的压力也大，因而选择到软件开发机会较多的二线城市定居。第四，有些员工流动是因为有规模更大的企业来挖他们，这些企业支付的工资水平比本公司更高。
根据以上资料，回答下列问题：
一般来说，规模大的企业能够支付更高水平的工资，主要原因在于( )。

选项 A、规模大的企业更有可能通过规模经济增加利润
B、规模大的企业要求员工之间高度依赖和相互协作，降低人员流动率
C、大企业对员工的纪律约束通常较严格，因此高工资中有一部分属于技能性工资差别
D、大企业为员工提供更多的工作轮岗和晋升机会，员工流动率较低，生产率较高

答案A,B

解析

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中级经济师

根据激励理论中的能力与机遇理论，员工的工作绩效是(　　)的函数。

在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须做到(　　)。

下列关于稳定战略的说法正确的是(　　)。

构建职位的胜任特征模型要经过八个环节，在建立模型前应当完成的工作有(　　)。

在下列情况下，用人单位可以解除劳动合同()。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有(　　)。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有(　　)。

根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动法律责任的特点主要有(　　)。

结合型次级胆汁酸是

A．冠边缘过长B．冠边缘不密合C．冠翘动D．冠咬合高E．冠邻接关系不良某患者戴固定义齿1周后，发现食物嵌塞，其原因是

6岁男孩，自幼营养欠佳，较瘦小。可见方颅、肋膈沟和“O”形腿。查：血钙稍低，血磷降低，X线示干骺端临时钙化带呈毛刷样，考虑其确切的诊断是

设u=f(x-y，y-z，z-t)，其中f具有连续的偏导数，则=______.

Ithappenseverysemester.AstudenttriumphantlypointsoutthatJean-JacquesRousseauisundermininghimselfwhenheclaims"

Whatishydroplaning?Itmayhappenonthefollowingoccasions:a【D1】______movestooquicklyalongawetroad:alay

A、Topersuadeyoutotryoutnewideas.B、Tostresstheimportanceofdiscussion.C、Tointroducetwomainformsofteaching.D、T

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

根据激励理论中的能力与机遇理论，员工的工作绩效是( )的函数。

在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须做到( )。

下列关于稳定战略的说法正确的是( )。

构建职位的胜任特征模型要经过八个环节，在建立模型前应当完成的工作有( )。

在下列情况下，用人单位可以解除劳动合同()。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有( )。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有( )。

根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动法律责任的特点主要有( )。

结合型次级胆汁酸是

A．冠边缘过长B．冠边缘不密合C．冠翘动D．冠咬合高E．冠邻接关系不良某患者戴固定义齿1周后，发现食物嵌塞，其原因是

6岁男孩，自幼营养欠佳，较瘦小。可见方颅、肋膈沟和“O”形腿。查：血钙稍低，血磷降低，X线示干骺端临时钙化带呈毛刷样，考虑其确切的诊断是

设u=f(x-y，y-z，z-t)，其中f具有连续的偏导数，则=______.

Ithappenseverysemester.AstudenttriumphantlypointsoutthatJean-JacquesRousseauisundermininghimselfwhenheclaims"

Whatishydroplaning?Itmayhappenonthefollowingoccasions:a【D1】______movestooquicklyalongawetroad:alay

A、Topersuadeyoutotryoutnewideas.B、Tostresstheimportanceofdiscussion.C、Tointroducetwomainformsofteaching.D、T

根据激励理论中的能力与机遇理论，员工的工作绩效是(　　)的函数。

在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须做到(　　)。

下列关于稳定战略的说法正确的是(　　)。

构建职位的胜任特征模型要经过八个环节，在建立模型前应当完成的工作有(　　)。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有(　　)。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有(　　)。

根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动法律责任的特点主要有(　　)。