绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为( )。

admin2021-08-19 35

问题绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为( )。

选项 A、绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率
B、绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理
C、绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度
D、绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
E、绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统

答案A,B,D,E

解析绩效管理是指充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。
企业员工的绩效管理具有以下几个基本特点：
①绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率；
②绩效管理的范围，覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程，它是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理；
③绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分，也是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统；
④绩效管理是指一套正式的、结构化的制度，它通过一系列考评指标和标准，衡量、分析和评价与员工工作有关的特质、行为和结果，考察员工的实际绩效，了解员工可能发展的潜力，以期获得员工与组织的共同发展；
⑤绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统，它表现为一个有序的、复杂的管理活动过程。

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