根据组织的长远目标,制定人力资源的开发战略措施,属于( )

admin2019-06-10  33

问题 根据组织的长远目标,制定人力资源的开发战略措施,属于(    )

选项 A、静态管理与动态管理相结合。
B、集中管理与分散管理相结合
C、战术管理与战略管理相结合
D、主动管理与被动管理相结合

答案C

解析 在管理策略上,传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作,就事论事,只顾眼前,缺乏长远,属于战术性管理;现代人力资源管理,不仅注重近期或当前具体事宜的解决,更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标,制定人力资源的开发战略措施,属于战术性与战略性相结合的管理。
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