通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )。

admin2009-11-26  36

问题 通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是(    )。   

选项 A、排列法     
B、分值法
C、分类法     
D、评分法

答案C

解析 工作岗位评价的方法主要有四种:排列法、分类法、因素比较法和评分法。其中,分类法是通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法。
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