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“以事实为依据，说服力强”的特点属于( )绩效考核方法。
“以事实为依据，说服力强”的特点属于( )绩效考核方法。
admin
2020-04-15
31
问题
“以事实为依据，说服力强”的特点属于( )绩效考核方法。
选项
A、民主评议法
B、书面鉴定法
C、关键事件法
D、比较法
答案
C
解析
该题考查绩效考核的方法，常用的绩效考核方法包括民主评议法，书面与筛选，有利于研发项目在更高的水准上进行，故答案D为正确选项。鉴定法，关键时间法和比较法、量表法。其中，关键事件法的优点是以事实为依据，说服力强，能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向。故选项C是正确的。
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
中级经济师
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