首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述审核关键绩效指标和标准的内容?
简述审核关键绩效指标和标准的内容?
admin
2019-06-10
54
问题
简述审核关键绩效指标和标准的内容?
选项
答案
在设定了绩效考评标准之后,还需要进一步对这些关键绩效指标和标准进行审核,以确认这些关键绩效指标和标准是否能够全面客观地反映被考评对象的工作绩效,是否具有科学性、可行性、可测性和实用性。审核关键绩效指标和标准的要点包括: (1)工作产出是否为最终产品。通过关键绩效指标进行评价主要是对结果的评价,因此在设定关键绩效指标的时候主要关注最终结果。 (2)多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价,其结果是否具有可靠性和准确性。 (3)关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标。 (4)关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性。 (5)关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/albv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
对企业的绩效管理系统进行总体评价,应从()等内容入手。
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和()。
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府、工会、()共同参与决定。
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。
在招聘过程中,招募环节主要包括()内容。
我国就业服务体系的主要内容包括()。
()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。
在面试中,最为忌讳的是先人为主,提问带有面试者本人的倾向,下面的提问中,没有这种倾向的是()。
非结构化面试的优点包括()。
随机试题
______(直到他完成使命)didherealizethathewasseriouslyill.
属于未代偿代谢性酸中毒的是
银翘散中配伍荆芥穗、淡豆豉的目的是
下列说法不正确的一项是()。
小儿神经性皮炎一直被认为是由母乳过敏引起的。但是,如果我们让患儿停止进食母乳而改用牛乳,他们的神经性皮炎并不能因此消失。因此,显然存在别的某种原因引起小儿神经性皮炎。下列哪项如果为真,最能支持上面的论证?
模块包含了一个声明区域和一个或多个子过程(Sub开头)或函数过程(以【】开头)。
ResponseTimeisCriticalYou,yesyou,areresponsibleforensuringthatyouareaninteresting,funpersontohave【C1】___
In2004,theAuburnHousingAuthoritybecamethefirstauthorityinMaineandoneofthefirstinthecountrytobansmokingin
A、Inarestaurant.B、Inashop.C、Inacinema.D、Inabank.A题目中的关键词是“comehereforlunch”,由此可以推断出对话应该发生在餐馆里,故选A。
Internetaddiction,likealcoholismordrugaddiction,isabehavioraladdiction,whichiscurablewithcorrecttreatmentprogra
最新回复
(
0
)