首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。
admin
2020-01-15
29
问题
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。
选项
A、目标管理法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、成绩记录法
答案
C
解析
直接指标法在员工的衡量方式上,采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bOEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同,根据《中华人民共和国劳动法》,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由()确认。
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持()。
()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
员工信息的收集是由()通过各种渠道,将有关人员的人事材料收集起来。
人员录用的原则不包括()。
影响群体决策的群体因素不包括()。
培训反馈是企业组织与管理必不可少的一个程序,包括()等内容。
()是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。
“你怎么连这么简单的问题都不懂”这个问题属于()。
随机试题
必须把社会效益放在第一位,决定这一点的是城市基础设施的【】
关于高压蒸汽灭菌器的操作方法,不正确的是
在离差智商IQ=15(X-M)/S+100中,S表示
叩击被少量含气组织覆盖的实质脏器时产生的叩诊音是
系统开发资料和会计软件系统不必视同会计档案保管。 ( )
图形的“广告性”需要注意图形的()。
日本松下电器公司创建于1918年,现已发展成为享誉世界的名牌企业集团,在全球家用电器市场上占据重要地位。松下集团创始人松下幸之助在日本享有盛名,被誉为“经营之神”,他的照片上了美国《时代》周刊的封面。有一次,松下电器举办了一期人事干部研讨会.与会
邓小平同志科学世界观最鲜明的特征是()。
据报道。全国各名牌大学为抢夺优秀生源,纷纷采取奖励5000元到20000元不等的高额新生奖学金作为优惠措施,来吸引优秀学生报考本校。对此,你怎么看?
inretrospect
最新回复
(
0
)