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当员工对职业生涯的关注程度比较高时，企业在制订工资方案时应当考虑( )。
当员工对职业生涯的关注程度比较高时，企业在制订工资方案时应当考虑( )。
admin
2013-05-31
36
问题
当员工对职业生涯的关注程度比较高时，企业在制订工资方案时应当考虑( )。
选项
A、强化当前的绩效奖励计划
B、实行群体奖励计划
C、通过提供更多的晋升机会使员工获得更多的未来工资增长空间
D、实行效率工资
答案
C
解析
当员工对职业生涯的关注程度比较高时，企业在制订工资方案时应当考虑通过提供更多的晋升机会使员工获得更多的未来工资增长空间。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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