美国心理学家赫茨伯格认为 ( )

admin2018-04-11 79

问题美国心理学家赫茨伯格认为 ( )

选项 A、保健因素能直接起到激励职工的作用
B、保健因素改善后导致积极的后果
C、保健因素能防止职工产生不满的情绪
D、激励因素不能产生使职工满足的积极效果

答案C

解析赫茨伯格的双因素理论认为导致工作不满意的因素称之为保健因素，因为这些因素的缺少或不好，会引起员工的不满，而这些因素的大量存在和无比优越，只能减少员工的不满，不能增加员工的满意，所以这些因素不能起到激励作用。赫茨伯格把导致工作满意的因素设立为一般激励因素，工作的改善可以增加员工的满意程度，激发员工的进取心，所以只有这类因素才能真正激励员工。

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据媒体报道，美国哥伦比亚大学的社会学家利用互联网技术做了一次实验，证明只要通过“电子邮件的6次信息接力”，一个人就可以同世界上任何一个陌生人联系上。这表明()

坚持以深化外交布局为依托打造全球伙伴关系。我国要同美国发展()的关系。

目标管理的提出者是美国管理学家（　　　）。

需要层次理论是人本主义心理学家()首次提出的。

消费者在购买商品前已经知道该商品存在瑕疵，但经营者没有违反法律强制性规定，则经营者()

A．依地酸二钠钙B．亚甲蓝C．二巯基丁二酸D．纳洛酮阿片类麻醉药的解毒药是

某女，停经90天，近日阴道有少量出血，小腹隐痛，妇科检查见子宫高达脐部，未能触及胎体，B超示子宫腔内为落雪状图像，则应考虑为

下列各项反射的神经支配哪一个是错误的

入院时最重要的处理是若考虑进行扩充血容量，液体选择

保障信息安全最基本、最核心的技术是：

砖过梁底部的模板及其支架拆除时，灰缝砂浆强度不应低于设计强度的()％。

以下程序用来输出结构体变量ex所占存储单元的字节数，请填空。structst{charname[20]；doublescore；}；main(){structstex；printf("exsize

第二范式是在第一范式的基础上消除了()

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以下程序用来输出结构体变量ex所占存储单元的字节数，请填空。structst{charname[20]；doublescore；}；main(){structstex；printf("exsize

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