参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括( )。

admin2017-02-23 34

问题参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括( )。

选项 A、案例研究法
B、特别任务法
C、头脑风暴法
D、个别指导法
E、模拟训练法

答案A，C，E

解析参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式包括：①自学；②案例研究法；③头脑风暴法；④模拟训练法；⑤敏感性训练法；⑥管理者训练法。BD两项属于以掌握技能为目的的实践性培训方法。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/c4ov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的()。

培训收益一般为()，如培训的实施可能降低生产成本、或者增加额外的重复购买量等。

在岗前培训过程中，正式和系统的岗前培训跟踪很有必要。调查的内容不包括()。

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于()。

以下适合进行现场培训的内容包括()。

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是()。

我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。累计缴费满10年以上的，领取失业保险期限最长为()。

根据有关规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金根据劳动者在本单位的工作年限确定，每满1年发给1个月工资的经济补偿金，最多不得超过()。

()是一种最高层次的职业道德。

试述合理用药的原则。

关于给水管网的流速，下列叙述正确的是()。

烟花爆竹生产过程中，在钻孔和切割带药的半成品时，应在专用工房内进行，且（）。

关于国有资产的折股，下列说法不正确的是()。

当______时，用例是捕获系统需求最好的选择。

【B1】【B3】

Thegas______fromthetankisdangerous.

Whatmightdrivingonanautomatedhighwaybelike?Theanswerdependsonwhatkindofsystemisultimatelyadopted.Twodistinc

It’ssummertime.FormanyAmericans,thisistheseasontotravel.Why?Becauseschoolisout.Becausetheweatherisgreat.And