首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了( )原则。(2003年6月三级真题)
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了( )原则。(2003年6月三级真题)
admin
2019-07-10
30
问题
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了( )原则。(2003年6月三级真题)
选项
A、对外具有竞争力
B、对内具有公平性
C、对员工有激励性
D、薪酬成本的控制
答案
B
解析
企业薪酬管理应遵循对内具有公平性原则,支付相当于员工岗位价值的薪酬。在企业内部,不同岗位的薪酬水平应当与这些岗位对企业的贡献相一致,否则会影响员工的工作积极性。薪酬的设定应该对岗不对人。无沦男女老少在同一岗位上工作都应当享受同等的薪酬。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cAEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有()。
属于劳动合同的因故终止的情形包括()。
免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于()。
直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按()方式建立。
()是企业为了实现生产经营的目标,采用科学的方法,根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则,实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。
在课堂培训中,讲授法是指教师按照准备好的讲稿,系统地向受训者传授知识的培训方法,其缺点在于()。
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法,对此下列说法正确的是()。
在职业活动中,讲诚信的意义在于()。
()地制定劳动定额,是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
同事之间建立信赖关系应该努力做到()。
随机试题
小于20岁的单纯性甲状腺肿病人,如无其他症状,应指导病人
脑干自上而下分别为
2014年1月,北京居民李某的一件珍贵首饰在家中失窃后被窃贼带至甲国。同年2月,甲国居民陈某在当地珠宝市场购得该首饰。2015年1月,在获悉陈某将该首饰带回北京拍卖的消息后,李某在北京某法院提起原物返还之诉。关于该首饰所有权的法律适用,下列哪一选项是正确的
(2005年)黄某于2000年4月在某市住宅区购得一套住房,2001年7月取得房产证。当年10月黄某将住房租借给廖某。廖某在装修该房时损坏自来水管道,引起漫水,将楼下住户陈某的住房浸泡。陈某要求廖某予以赔偿。对此事件,下列哪一种说法是正确的?(
风险规避策略的实施成本主要在于()的支出。
企业采取集权与分权相结合型财务管理体制时通常实施集中的权利有()。
以竞争对手的产品价格作为最优先考虑因素的定价方法是指()。
以下为准实验设计的是()。
甲、乙两个篮球队,各有若干名球员。有一天,甲队一名队员转去了乙队。从理论上来说,可能发生的情况有()。
软件生命周期包括8个阶段。为了使各时期的任务更明确,又可分为3个时期:软件定义期、软件开发期、软件维护期。编码和测试属于【】期。
最新回复
(
0
)