面试考官直接打出分数，这种情况属于( )。

admin2019-07-12 32

问题面试考官直接打出分数，这种情况属于( )。

选项 A、二次量化
B、一次量化
C、实质量化
D、形式量化
E、清晰量化

答案B,C

解析一次量化与二次量化中的“一”与“二”可作两种解释：①当“一”与“二”作序数词解释时，一次量化是指对素质测评的对象进行直接的定量刻画；②当“一”与“二”作基数词解释时，一次量化是指素质测评的量化过程可以一次性完成。一次量化的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了素质测评对象的实际特征，具有实质意义，因而也可称之为实质量化。面试考官直接打出分数属于对测评对象进行直接的定量刻画，属于一次量化。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cPBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

面试考官直接打出分数，这种情况属于( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

一个绩效管理完整过程包括的环节有()。[2012年11月四级真题]

绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。

企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

失业类型分为()。(2007年11月三级真题)

企业培训管理制度包括()。

可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是()。[2012年5月三级真题]

岗位规范的结构模式包括()。

以下关于劳动法的基本原则的表述，正确的有()。

在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()

下面属于劳动权的是()。

关于粉煤灰水泥特性的说法，正确的有()。

A．盐酸普萘洛尔B．氯贝丁酯C．硝苯地平D．甲基多巴E．卡托普利影响肾素一血管紧张素一醛固酮系统的降压药是()。

简述权力机关监督的方式和程序。

在《关于实施(合格境内机构投资者境外证券投资管理试行办法)有关问题的通知》中，对QDII基金的净值计算及披露的说法错误的是()。

证券交易的特征主要表现为证券的流动性、收益性和风险性。

劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括()。

____________willyoustaythere?