关于经营者年薪制的说法,正确的有( )。

admin2022-03-25  33

问题 关于经营者年薪制的说法,正确的有(          )。

选项 A、年薪制确定了经营者的最低业绩目标,当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚
B、年薪制确定了经营者的封顶奖金,当计划指标超额完成时经营者会有更多奖励
C、在年薪制结构中加大风险收入的比例,有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度
D、企业可以根据经营者在一个年度或任期内的经营管理业绩,确定与其贡献相当的薪酬水平及薪酬支付方式
E、年薪制是一种高风险的薪酬制度,体现约束和激励相互制衡的机制

答案C,D,E

解析 年薪制的优势之一是年薪结构中加大了风险收入的比例,有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度,选项C正确;年薪制在设置上比较灵活,可以根据企业经营者一个年度以及任期内的经营管理业绩,相应确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及薪酬支付方式,选项D正确;年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制,选项E正确。
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