各单位部门间出现了“有利的事情抢着管，难啃的骨头没人问”的情况。从管理学的角度分析，造成此现象的原因可能有( )。

admin2022-08-04 59

问题各单位部门间出现了“有利的事情抢着管，难啃的骨头没人问”的情况。从管理学的角度分析，造成此现象的原因可能有( )。

选项 A、职责不明
B、激励不到位
C、监督缺席
D、人手不足

答案A,B,C

解析 A、B两项当选。工作职责是指工作者对具体工作的内容所负的责任，即达到岗位要求的标准、完成上级交付的任务。激励是指组织通过适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，从而有效地实现组织及其个人目标的过程。“有利的事情抢着管，难啃的骨头没人问”，出现这种情况可能是因为部门人员的职责不明、相互推诿，也可能是由于管理者对“难啃的骨头”设置的激励不到位，无法激起员工们的斗志。
C项当选。困难的工作没人做说明各部门职责不明确，而且组织内缺乏合理的监督机制。
D项不选。各单位部门都抢着做有利的事情，不愿意做困难的工作，这体现的是各单位部门对待工作的态度问题。题干并未强调人手不足的问题。
故本题选ABC。

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综合能力

社区工作者

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