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高级经理人报酬上的差距可反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如果这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，那么，将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当
高级经理人报酬上的差距可反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如果这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，那么，将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当
admin
2014-04-19
70
问题
高级经理人报酬上的差距可反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如果这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，那么，将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当?( )
选项
A、3M公司的高级经理人在报酬上的差距较大
B、以合作的方式工作能共享资源和信息
C、3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小
D、以竞争的方式工作能提高各个部门的工作效率
答案
C
解析
本题是一道归纳型逻辑题。文段首句指出“高级经理人在报酬上的差距可反映公司各部门之间的工作方式”，第二句进一步说明“报酬差距”和“竞争与合作的工作方式”，结论3M公司的工作方式正是报酬差距较小的情况，认真读题即可作答。
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