你负责记录本单位工作人员工作日出勤情况,因为时间紧、任务重,你在核对工作人员考勤时出现了错误,导致同事小王因迟到次数太多被领导批评,领导责令他做出书面检讨。小王认为你是故意针对他。此时,你会怎么办?

admin2022-03-31  29

问题 你负责记录本单位工作人员工作日出勤情况,因为时间紧、任务重,你在核对工作人员考勤时出现了错误,导致同事小王因迟到次数太多被领导批评,领导责令他做出书面检讨。小王认为你是故意针对他。此时,你会怎么办?

选项

答案我负责记录本单位工作人员的工作日出勤情况,应该本着认真细致的态度完成工作,保证不出错误。如果因为时间紧、任务重而出错,我会及时反思,并尽可能地去弥补自己的失误。 首先,我会找到领导,向领导承认错误。由于自己工作的疏忽,我在核对工作人员考勤时出现了错误,导致同事小王的迟到次数变多,实际上小王的实际迟到次数是3次,而不是5次。我也会向领导承认,这次工作的失误是我造成的,并承诺我会在以后的工作中更加认真细致,保证不出错。同时,我也会找到我的同事小王向他澄清事实,请领导放心。 其次,我会找到同事小王,向他道歉。由于自己的疏忽大意,将他的考勤核对错误,实属不该。接着,我会向小王展示我的考勤核对记录,并说明清楚当时是怎么核对出错的,现在已经修正错误,也已经向领导说明清楚了情况。希望小王可以谅解我,我保证以后不会出现这样的失误。当然,作为小王的同事,我会尝试说服小王,让小王在以后的工作中,要更加努力工作,避免出现迟到的情况。同时,我也非常愿意监督和提醒小王,帮助他改掉迟到的坏习惯,共同期待他在下个月有很好的出勤表现。 最后,在以后的出勤情况统计的工作中,我会合理安排自己的时间,在时间紧急的情况下会选择加班加点去处理工作,绝不会疏忽。此外,在核对考勤之后,我也会通过企业微信的形式,请每一位同事确认自己的出勤情况,遇到错误或者不一致的情况时及时处理,以保证最后数据的正确性。

解析
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