最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况：第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试时存在“应付差事”“走过场”的情况，向求职者提出的问题天马行空，比较随意。第二，有些已经录用的员

admin2019-11-01 38

问题最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况：
第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试时存在“应付差事”“走过场”的情况，向求职者提出的问题天马行空，比较随意。
第二，有些已经录用的员工与公司文化不相匹配。例如有些人沟通能力较差，缺乏团队合作精神，无法融入集体。
第三，尽管公司在甄选过程中采用了多种测试方法，但在实际工作中发现，一些当时测试得分较高的人，其实际工作绩效反而不如一些测试分数相对较低的人。
人力资源部就这些情况，咨询了相关专家。专家建议：针对第一种情况可实施情景化结构面试并建立题库；针对第二种情况可增加无领导小组讨论方法。
根据以上资料，回答下列问题：
第三种情况表明该公司员工甄选体系的( )比较低。

选项 A、预测效度
B、构想效度
C、内部一致性信度
D、重测信度

答案A

解析预测效度，考察的是员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ddMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示()。

一般情况下，一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在()。

下列的哪些说法可以从人力资本投资的角度来解释男性和女性之间存在的工资差别？()

劳动法律责任的主要形式不包括()。

自主性工作团队的特征不包括()。

()是指管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程。

一个企业正在考虑是否在其劳动队伍中再增加一名工人，必须考虑的是()。

关于在职培训的说法，正确的是()。

不符合先天性眼睑缺损的临床表现的是

下列属于慢惊风的病因病机的是

下列关于网络犯罪管辖的选项正确的是：()

转动目镜调焦螺旋的目的是使十字丝分划板成像清晰。()

计算全厂串级用水量(循环系统水使用后复用于其他水系统的水量)、水循环率、生产水复用率、吨钢新水消耗、吨钢外排废水量、吨钢烟粉尘和SO2排放量、吨钢CODCr和石油排放量。简要说明选用的水环境影响预测模式。

()所谓被认可的侵犯行为，是指不但不违背社会准则，还可以为维护社会准则而服务的侵犯行为。

在VisualFoxPro中，通用型字段C和备注型字段L，在表中的宽度都是()。

一个字长为8位的无符号二进制整数能表示的十进制数值范围是______。