2. 司法
  3. 刘美与公司签订的是半年期的劳动合同。半年合同期满后，公司未明确是否续签合同，但仍安排刘美从事日常业务工作。2个月后，见公司仍未与其补签合同，刘美就向主管人员提出补签合同要求。但主管人员对刘美说，公司近期经营状况不佳，业务人员已富余，因此，公司想与刘美续签一

刘美与公司签订的是半年期的劳动合同。半年合同期满后，公司未明确是否续签合同，但仍安排刘美从事日常业务工作。2个月后，见公司仍未与其补签合同，刘美就向主管人员提出补签合同要求。但主管人员对刘美说，公司近期经营状况不佳，业务人员已富余，因此，公司想与刘美续签一

admin2009-01-15  40
问题 刘美与公司签订的是半年期的劳动合同。半年合同期满后，公司未明确是否续签合同，但仍安排刘美从事日常业务工作。2个月后，见公司仍未与其补签合同，刘美就向主管人员提出补签合同要求。但主管人员对刘美说，公司近期经营状况不佳，业务人员已富余，因此，公司想与刘美续签一份车间操作工的劳动合同，否则只能终止合同。根据上述案例，回答下列问题：
选项 A、期限届满
B、因工作需要
C、经当事人协商一致
D、公司单方面提出
答案1,4
解析
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